沈在心如期请同事吃的饭。
这个饭局仅限于他自己手下的团队，这样才能做到默不声张。
要说他这个团队，本来就是加强版，有机电专业，单片机专业，软件专业，生物科学专业……杂糅综合数个学科，沈在心考虑再三，听一下他们的意见。
听意见，不过是黄袍加身前做试探，最后在他们的强烈要求下，沈在心还是要成立一家实验室，但他不赞成原有团队辞职，理由是新泰科技是奔着上市去的，要看新泰科技能不能上市。
他虚伪地表示，一旦新泰科技上市之后，上市公司可给予的自己给不了，怕耽误大家的前程，只不过大家还是可以作为一个团队业余兼职，在一起凭兴趣做研究。
这也是糊弄人了，怕自己的团队散了，暂时稳住他们。
而自己这边的实验室，也需要从无到有，一点点起来。
你要不想像新泰一样起步就千金卖马骨，到处烧钱，你只能目的性很强，方向很明确，方法很科学……
大家要感兴趣呢，可以提交申请。
这是很重要的，你得自己申请，申请完之后，自己这边注册了实验室，再给大家签订一份合同，保障大家的利益。
申请是什么呀？
申请就是你手写或机打一份申请书，手签为证。
合同是什么意思？
签订合同之后，从管理的角度，你就是我的人，不能是你今天兴致勃勃，明天随时不干了……
这也是一纸把柄。
因为三医院那边之前医院要重开，给他们调整了宿舍，现在的宿舍条件很差。
沈在心干脆拿出汉王酒店的一层楼给他们办公、居住，如果需要实验场合，回头让马总用装配式房屋，在园区起一栋楼。
那边他们按时上下班，下班之后回来，包吃住，工作上感兴趣了，可以工作三四个小时，不感兴趣了，休息、休息也行。
研究上，沈在心按照发包机制，等于是逐项分解工作，然后按照工作量发钱。反正是按工作量发钱，至于他们占用不占用那边的工作时间，会不会在那边的实验室干这边的事情，就不关沈在心的事情了。
至于研究方向上，脑机研究不能干，但大脑和神经方面的研究还有很多。就目前来说，沈在心就有一个课题，就是神经退行性疾病的研究。
换种说法，就是怎么解决阿尔茨海默症、帕金森、亨廷顿病。
这种病症目前发病原理有着很多假说，甚至有一些主流假说，就是病因和形成跟神经系统反而关系不大，所表现出来的神经退行性只是表象，疾病的病因跟某些淀粉样蛋白有关，所以现在这个项目的研究上，一般都是按照主流假说进行正向推导，因为某种蛋白影响到人体的机能，影响神经系统，从而出现退行性行为，所以我们对这些蛋白进行研究、合成。
但沈在心这边在做脑机研究过程中，对神经的研究超前，已经上升到通过机电设备来记录信号和反馈。
以他们现有的手段，显然已经接近可以手搓一些针对退行性疾病的神经类监测设备。
如果从中采集一些神经退行性疾病患者的数据，去倒推验证，是不是也是一种新的研究思路呢？
为什么不试试呢？
至于能不能通过研究神经信号机能来解决这一类疾病，沈在心也不确定。
但最起码，我们对比正常人和退行性神经行为，标记了退行性的特征之后，我们就可以针对药物和治疗方法进行倒推和验证研究，从试用的角度上，看哪一种起疗效了，从而探索出一种别树一帜的研究方法。
而且这种贴近临床的研究一旦立项，自己投入并不大，医院那边，很多的医生也能加入进来，然后以同情性原则，以通过药物施加影响后，疾病的表现上来确定药物的有效性，直接作用于临床，实用意义很强。
按照这种方式方法，说不定伴随着研究，沈在明的纤维肌疼都能给他解决掉，毕竟一切的疼痛来源都可以解释为神经性的，都跟人体神经有所关联，否则就算是病变，你也感觉不到呀。
吃完饭，花了几天时间，顺手搭了个草台班子。
随着研究员不断搬进酒店，他就想跟人讲讲。
一提到他的想法，大家又都不看好。
人家实验室把人集中起来，大家还都不好好做研究呢，你这种研究方式，让大家住进来，想研究研究，不想研究，你白吃白住也无所谓，你不出成绩不说，你在员工看来，还成了你既想要成果，还不想养着他们，发工资多花钱，只提供个吃住，花了点小钱不是吗？
沈在心无比幽怨地看了尤雅一眼。
我不是不想养着他们。
我是听你的，不敢直接把团队拉出来好吧？
尤雅若无其事嘬着筷子抿饭。
明白，饭菜又不满意。
这女人真的太难养了。
但问题是，你不能把她饿死呀。
她现在怕妈妈说她，她也不好意思说妈妈，饭不好吃。
沈在心只好假装去一趟洗手间，回来宣布说：“妈，我今天还想吃点别的，馋了，所以吃饭前我从原膳要了几样菜，人很快会送过来……”
沈母就生气了，责骂说：“天天给你做好饭，动不动你还点原膳，动不动你就点原膳，我就没想过，现在能把你养这么刁。”
沈父把胳膊都抱起来了。
他说：“你看人家尤雅，以前都是她挑食，现在她好了，你动不动想吃这个，想吃那个，你怎么回事呢？”
尤雅瞥了他一眼不吭声。
姜惟则带着期待问他：“你都点了什么呀，你都想吃什么了？”